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網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，到處都是坑
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”成為旅游景點(diǎn)新的運(yùn)營(yíng)模式。極富吸引力的攝影大片、極具震撼力的短視頻，通過(guò)小紅書(shū)、抖音、快手、微博，進(jìn)行一波又一波病毒式傳播，許多普通景點(diǎn)可能一夜之間爆紅。面對(duì)形形色色的網(wǎng)紅美景，人們踩過(guò)無(wú)數(shù)的坑。這幾位朋友滿懷期待地去了國(guó)內(nèi)外一些旅游景點(diǎn)，卻大失所望，其中就有去年打卡了郴州“...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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“難道我們都是郭臺(tái)銘?!”
兩個(gè)多月前，我有機(jī)會(huì)與十余位民營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)交流。席間，我問(wèn)起大家眼下最關(guān)注的是什么事，老板們不約而同地說(shuō)起了富士康的“十二連跳”。直覺(jué)告訴我，這是一個(gè)了解老板和影響老板的機(jī)會(huì)，于是就有意無(wú)意地當(dāng)起了大家的“集體教練”。我請(qǐng)大家首先考慮一下富士康事件的后果、影響或意義。議論結(jié)果為：從經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō)，依靠...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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上班打卡新節(jié)奏：朝九晚四
管理者表示，朝九晚五的工作模式已經(jīng)消亡，因?yàn)閱T工們想要提早打卡下班去辦事。圖片來(lái)源：MODERNEWWORLD—GETTY IMAGES盡管很多公司都要求員工回到之前的工作模式——從早上 9 點(diǎn)到下午 5 點(diǎn)在辦公室辦公——但雇主們卻無(wú)法讓員工在辦公桌前一直工作到下班。管理者告訴《華爾街日?qǐng)?bào)》，經(jīng)過(guò)...
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傳谷歌中國(guó)裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國(guó)研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報(bào)道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn)，谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國(guó)研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來(lái)說(shuō)賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn)，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險(xiǎn)。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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投資人開(kāi)始被要求坐班打卡了
入職剛滿一年的95后醫(yī)療投資人Ada，正在體驗(yàn)前所未有的“打卡坐班”?！皺C(jī)構(gòu)要求投資人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板報(bào)備，以前空曠的辦公室，現(xiàn)在人滿為患”。另一位95后新能源投資人Ben也坦言，手頭沒(méi)什么新項(xiàng)目，為了節(jié)省開(kāi)支，老板也要求減少出差，打卡坐班。這種“嚴(yán)格考勤”的現(xiàn)象，從202...
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為什么說(shuō)“做你喜歡的”是個(gè)坑
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國(guó)的一個(gè)在線社區(qū)，美國(guó)商界最睿智和最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問(wèn)題。今天為大家分享的是Goodwill of Orange County公司的CEO弗蘭克·塔拉利克在“你對(duì)剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生有何建議？”這一問(wèn)題下的回答。對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，人們往往...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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